PRODUCT MANAGER

产品经理

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RESPONSIBILITY

岗位职责

1、负责产品线的产品规划、设计和产品生命周期管理;
2、协调产品线内部关系,合理分配内部资源;
3、基于用户体验设计理念,结合用户需求和产品技术架构,完成产品/功能的概念设计和原型展示;
4、在软件开发前,完成交付给开发和测试团队产品需求文档,功能定义,协同用户体验设计师完成视觉设计,用户界面(UI),交互设计等详细设计文档;
5、协调技术开发人员,跟踪产品开发进度,完成产品的开发、测试、版本管理,评审发布,产品上线等相关工作;
6、协同研发团队监督确保产品开发的合理架构、优化方案、资源落实和项目进度;
7、跟踪上线产品的市场效果、用户反馈,收集和主动挖掘改进需求,根据业务需要持续改进产品,提升用户体验

POST REQUIREMENTS

岗位要求

1、计算机及电子信息工程相关专业本科以上学历;
2、参与过不少于二款客户端产品的设计及研发;
3、有至少4年以上产品策划经验,擅长UI/UE者优先;熟练使用思维导图、Visio、Axure、PPT 等
4、能够撰写需求文档和产品原型,具备产品的需求分析和规划能力;
5、基于产品角度,对各平台架构,以及同一平台不同版本的技术特性、技术局限性有一定了解;
6、熟悉产品交互设计的相关流程,包括功能分析、用户角色分析、原型设计、界面开发、易用性测试等;
7、卓越的逻辑思维与分析能力,能够很好的规划和设计产品功能、使用流程与交互体验;
8、有很强的沟通、协调,推进能力,有很好的抗压能力。能够有效地组织和推进跨职能,跨团队的合作项目。
9、研究O2O用户行为特点和需求,使用数据分析、用研等方法,发现问题和新机会;
10、敏锐观察力、用户行为分析、用户体验的衡量的维度和标准、视觉设计的基本知识;

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TEST ENGINEER

测试工程师

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RESPONSIBILITY

岗位职责

1、完成网站或APP产品的测试工作,对产品的功能性以及不同平台的适配进行测试;
2、根据项目需求,与产品、开发人员沟通,制定测试计划;
3、完成测试用例的编写,开展项目测试,进行BUG分析及追踪;
4、撰写相关测试报告。

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POST REQUIREMENTS

岗位要求

1、计算机相关专业,大专以上学历,善于与人交流,表达清晰、亲和力。
2、熟悉测试流程,精通测试用例设计,能够独立编写测试计划,测试报告,提交测试结果;
3、熟练使用测试缺陷管理工具,例如Redmine等;
4、具有良好的沟通技巧和协调能力,具有良好的文字表达能力和很强的执行力;
5、工作细致认真,逻辑清晰,善于分析和发现问题;
6、熟悉浏览器兼容性测试者优先。

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JAVA DEVELOPMENT ENGINEER

JAVA开发工程师

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RESPONSIBILITY

岗位职责

1.参与概要设计或详细设计,并负责完成核心代码
2.参与系统分析、设计相关的文档编写
3.参与系统框架研发、预研发工作,以及撰写相关技术文档
4.参与软件产品的代码编写

POST REQUIREMENTS

岗位要求

1.5年以上java企业应用开发经验,熟悉SOA面向服务技术ESB、Web Service,熟悉企业集成技术;
2.精通Java编程,熟练使用Spring、Spring MVC、MyBatis、Hibernate等常用开发框架;
3.熟悉使用常见数据库Oracle,MySql
4.熟练掌握Web前端技术HTML/HTML5 , JavaScript,Jquery
5.熟悉Linux操作系统,熟练使用常用应用服务器(Tomcat、Weblogic、Jboss)一种及以上;
6.熟悉分布式系统架构的设计和应用,熟悉分布式、缓存、消息、负载均衡等技术的机制和实现
7.工作积极主动,具有强烈的责任心,具备良好的团队合作精神和承受压力的能力;
8.有较强的的逻辑思维能力和自学能力

ONLINE PRODUCT
OPERATION线上产品运营

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RESPONSIBILITY

岗位职责

1.与产品经理配合制定线上产品运营模块、策略,实施任务并跟踪反馈以达到运营效果;
2.负责产品市场分析,精准定位产品用户,了解线上产品动态,对运营数据进行监控并反馈;
3.根据产品及用户特点,制定相应的运营策略,组织活动策划及实施;
4.有一定的文案策划经验,配合部门内部完成其他相关工作。

POST REQUIREMENTS

岗位要求

1.本科及以上学历,互联网相关行业;
2.对数据敏感,有较强的数据统计与分析能力;
3.具备良好的沟通协调和团队协作能力,认真负责,有较强的抗压能力;
4.有公众号及APP运营经验者优先。

TRAINING LECTURER

培训讲师

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RESPONSIBILITY

岗位职责

1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程;
2、根据公司战略开展培训需求调研,并制定年度培训计划;
3、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施;
4、负责内部培训人员队伍的建立、管理;
5、负责公司产品的内部培训和外部培训;
6、建立培训档案,根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式;
7、责培训课程的前期资料收集和需求调研;根据需求部门工作特点,制定并完善相应课程培训;定期跟踪搜集各部门对培训效果的反馈,针对各部门的效果反馈进行反馈和提升,根据反馈完善培训和流程。

POST REQUIREMENTS

岗位要求

1、1年以上同行业培训讲师相关工作经验;
2、熟练掌握培训需求调查、效果评估方法;
3、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力,语言和文字表述能力强;
4、具有良好的职业操守和服务意识,性格开朗、乐观,工作细致;
5、熟练使用办公软件

OPERATIONS SPECIALIST

客户关系运维专员

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RESPONSIBILITY

岗位职责

1、负责合作院校的运营维护;
2、负责校方使用公司软件的售后服务,指导客户产品应用;
3、负责收集校方对教育系统信息化产品的需求;
4、有效扩展客户对教育产品的应用。

POST REQUIREMENTS

岗位要求

1、有相关工作经验者优先考虑;
2、五险一金,双休,工作餐,薪水4000-8000;
3、能力突出者,工资超越设定范围,可面议;
4、只为找到你,准备好了就来吧!

MARKET DEVELOPMENT

市场开发

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RESPONSIBILITY

岗位职责

1. 深入了解公司产品,开发客户、推广并销售公司产品,完成销售任务;
2. 负责客户关系的日常维护和跟进,为用户提供长久服务;
3. 与公司相关人员共同协作,充分把握客户需求,发掘潜在客户,完成销售目标;
4. 具有敏锐的市场观察能力和分析能力,收集行业相关资讯,掌握市场动态, 分析客户需求,为公司的市场定位和产品决策提供有价值的参考信息。

POST REQUIREMENTS

岗位要求

1. 大专以上学历;
2. 两年以上销售经验,有教育行业网络/软件产品销售经验者优先录用;
3. 具备优秀的沟通和表达能力,掌握全面的销售技巧,普通话标准流利;
4. 执着、敬业,刻苦,富有开拓精神及团队合作意识,有很强的学习、沟通能力和协调能力;
5. 熟悉计算机基本操作和互联网应用,有很强的服务意识;
6. 爱岗敬业,有强烈的竞争意识,能积极面对工作挑战.
7. 形象端正,有较好的气质

COMPENSATION PERFORMANCE
SUPERVISOR

薪酬绩效主管

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RESPONSIBILITY

岗位职责

1.制定公司内部合理的薪酬结构和薪酬等级制度,匹配企业职位体系制定薪酬管理体系;
2.编制公司年度薪酬计划及薪资调整方案,增加公司薪酬的市场竞争力,以吸引公司需要的人才;
3.建立、健全公司的绩效管理制度,细化绩效管理的具体流程;
4.分析公司战略规划,制定企业战略地图,提取公司级绩效指标;
5.设计绩效管理方案,推广绩效考核工具和方法,协助各部门使用专业方法提取绩效指标,保证各级绩效指标具有战略指向性;
6.监督绩效考核周期性运行,指导各部门开展绩效沟通与反馈,并建立员工个人绩效档。

POST REQUIREMENTS

岗位要求

1、本科以上学历,3年以上薪酬绩效实操工作经验;
2、熟悉国家劳动人事政策法规;熟悉薪酬福利管理规定;EXCEL操作熟练;
3、性格开朗,良好的沟通能力.

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PRODUCT MANAGER
产品经理

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RESPONSIBILITY
best365英国体育在线(Vip认证)-Best platform_项目4126 岗位职责

1、负责产品线的产品规划、设计和产品生命周期管理;
2、协调产品线内部关系,合理分配内部资源;
3、基于用户体验设计理念,结合用户需求和产品技术架构,完成产品/功能的概念设计和原型展示;
4、在软件开发前,完成交付给开发和测试团队产品需求文档,功能定义,协同用户体验设计师完成视觉设计,用户界面(UI),交互设计等详细设计文档;
5、协调技术开发人员,跟踪产品开发进度,完成产品的开发、测试、版本管理,评审发布,产品上线等相关工作;
6、协同研发团队监督确保产品开发的合理架构、优化方案、资源落实和项目进度;
7、跟踪上线产品的市场效果、用户反馈,收集和主动挖掘改进需求,根据业务需要持续改进产品,提升用户体验;

POST REQUIREMENTS
best365英国体育在线(Vip认证)-Best platform_活动3739 岗位要求

1、计算机及电子信息工程相关专业本科以上学历;
2、参与过不少于二款客户端产品的设计及研发;
3、有至少4年以上产品策划经验, 擅长UI/UE者优先;熟练使用思维导图、Visio、Axure、PPT 等
4、能够撰写需求文档和产品原型,具备产品的需求分析和规划能力;
5、基于产品角度,对各平台架构,以及同一平台不同版本的技术特性、技术局限性有一定了解;
6、熟悉产品交互设计的相关流程,包括功能分析、用户角色分析、原型设计、界面开发、易用性测试等;
7、卓越的逻辑思维与分析能力,能够很好的规划和设计产品功能、使用流程与交互体验;
8、有很强的沟通、协调,推进能力,有很好的抗压能力。能够有效地组织和推进跨职能,跨团队的合作项目。

TEST ENGINEER
测试工程师

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1、完成网站或APP产品的测试工作,对产品的功能性以及不同平台的适配进行测试;
2、根据项目需求,与产品、开发人员沟通,制定测试计划;
3、完成测试用例的编写,开展项目测试,进行BUG分析及追踪;
4、撰写相关测试报告。

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1、计算机相关专业,大专以上学历,善于与人交流,表达清晰、亲和力。
2、熟悉测试流程,精通测试用例设计,能够独立编写测试计划,测试报告,提交测试结果;
3、熟练使用测试缺陷管理工具,例如Redmine等;
4、具有良好的沟通技巧和协调能力,具有良好的文字表达能力和很强的执行力;
5、工作细致认真,逻辑清晰,善于分析和发现问题;
6、熟悉浏览器兼容性测试者优先。

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1.参与概要设计或详细设计,并负责完成核心代码
2.参与系统分析、设计相关的文档编写
3.参与系统框架研发、预研发工作,以及撰写相关技术文档
4.参与软件产品的代码编写

POST REQUIREMENTS
best365英国体育在线(Vip认证)-Best platform_活动9206 岗位要求

1.5年以上java企业应用开发经验,熟悉SOA面向服务技术ESB、Web Service,熟悉企业集成技术;
2.精通Java编程,熟练使用Spring、Spring MVC、MyBatis、Hibernate等常用开发框架;
3.熟悉使用常见数据库Oracle,MySql
4.熟练掌握Web前端技术HTML/HTML5 , JavaScript,Jquery
5.熟悉Linux操作系统,熟练使用常用应用服务器(Tomcat、Weblogic、Jboss)一种及以上;
6.熟悉分布式系统架构的设计和应用,熟悉分布式、缓存、消息、负载均衡等技术的机制和实现
7.工作积极主动,具有强烈的责任心,具备良好的团队合作精神和承受压力的能力;
8.有较强的的逻辑思维能力和自学能力

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线上产品运营

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RESPONSIBILITY
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1.与产品经理配合制定线上产品运营模块、策略,实施任务并跟踪反馈以达到运营效果;
2.负责产品市场分析,精准定位产品用户,了解线上产品动态,对运营数据进行监控并反馈;
3.根据产品及用户特点,制定相应的运营策略,组织活动策划及实施;
4.有一定的文案策划经验,配合部门内部完成其他相关工作。

POST REQUIREMENTS
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1.本科及以上学历,互联网相关行业;
2.对数据敏感,有较强的数据统计与分析能力;
3.具备良好的沟通协调和团队协作能力,认真负责,有较强的抗压能力;
4.有公众号及APP运营经验者优先。

TRAINING LECTURER
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RESPONSIBILITY
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1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程;
2、根据公司战略开展培训需求调研,并制定年度培训计划;
3、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施;
4、负责内部培训人员队伍的建立、管理;
5、负责公司产品的内部培训和外部培训;
6、建立培训档案,根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式;
7、责培训课程的前期资料收集和需求调研;根据需求部门工作特点,制定并完善相应课程培训;定期跟踪搜集各部门对培训效果的反馈,针对各部门的效果反馈进行反馈和提升,根据反馈完善培训和流程。

POST REQUIREMENTS
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1、1年以上同行业培训讲师相关工作经验;
2、熟练掌握培训需求调查、效果评估方法;
3、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力,语言和文字表述能力强;
4、具有良好的职业操守和服务意识,性格开朗、乐观,工作细致;
5、熟练使用办公软件

OPERATIONS SPECIALIST
客户关系运维专员

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RESPONSIBILITY
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1、负责合作院校的运营维护;
2、负责校方使用公司软件的售后服务,指导客户产品应用;
3、负责收集校方对教育系统信息化产品的需求;
4、有效扩展客户对教育产品的应用。

POST REQUIREMENTS
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1、有相关工作经验者优先考虑;
2、五险一金,双休,工作餐,薪水4000-8000;
3、能力突出者,工资超越设定范围,可面议;
4、只为找到你,准备好了就来吧!

MARKET DEVELOPMENT
市场开发

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RESPONSIBILITY
best365英国体育在线(Vip认证)-Best platform_公司5713 岗位职责

1. 深入了解公司产品,开发客户、推广并销售公司产品,完成销售任务;
2. 负责客户关系的日常维护和跟进,为用户提供长久服务;
3. 与公司相关人员共同协作,充分把握客户需求,发掘潜在客户,完成销售目标;
4. 具有敏锐的市场观察能力和分析能力,收集行业相关资讯,掌握市场动态, 分析客户需求,为公司的市场定位和产品决策提供有价值的参考信息。

POST REQUIREMENTS
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1. 大专以上学历;
2. 两年以上销售经验,有教育行业网络/软件产品销售经验者优先录用;
3. 具备优秀的沟通和表达能力,掌握全面的销售技巧,普通话标准流利;
4. 执着、敬业,刻苦,富有开拓精神及团队合作意识,有很强的学习、沟通能力和协调能力;
5. 熟悉计算机基本操作和互联网应用,有很强的服务意识;
6. 爱岗敬业,有强烈的竞争意识,能积极面对工作挑战.
7. 形象端正,有较好的气质

COMPENSATION PERFORMANCE SUPERVISOR
薪酬绩效主管

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1.制定公司内部合理的薪酬结构和薪酬等级制度,匹配企业职位体系制定薪酬管理体系;
2.编制公司年度薪酬计划及薪资调整方案,增加公司薪酬的市场竞争力,以吸引公司需要的人才;
3.建立、健全公司的绩效管理制度,细化绩效管理的具体流程;
4.分析公司战略规划,制定企业战略地图,提取公司级绩效指标;
5.设计绩效管理方案,推广绩效考核工具和方法,协助各部门使用专业方法提取绩效指标,保证各级绩效指标具有战略指向性;
6.监督绩效考核周期性运行,指导各部门开展绩效沟通与反馈,并建立员工个人绩效档。

POST REQUIREMENTS
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1、本科以上学历,3年以上薪酬绩效实操工作经验;
2、熟悉国家劳动人事政策法规;熟悉薪酬福利管理规定;EXCEL操作熟练;
3、性格开朗,良好的沟通能力.

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